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李芒:慈善與公益並行 打造向上向善企業

来源:网络 发布时间:2014-8-29 21:47:00 点击次数:

編者按:2014年是中華慈善總會成立二十周年,二十年春華秋實,社會各界愛心人士將大愛傳播、傳承。為致敬為中國的慈善公益事業做出貢獻的愛心人士,探索我國慈善公益事業發展的方向和面臨的主要任務,全方位、多角度宣傳報道中國慈善公益事業的最新成果、聆聽榜樣心聲,謳歌時代精神,引領慈善公益潮流,人民網—中華慈善新聞網特開設“中華慈善名人訪”系列主題宣傳報道欄目,邀請相關嘉賓對如何打造現代慈善公益理念、提升慈善公益事業在人民群眾中的影響力、我國慈善公益事業繁榮發展面臨的形勢挑戰與機遇等話題進行分析解讀,暢談對社會服務創新以及社會大眾廣泛參與慈善公益事業等方面的思考和認識。

本期,我們走進北京金鼎軒酒樓有限責任公司(以下簡稱“金鼎軒”),採訪了金鼎軒總經理李芒。

李芒帶領員工去希望之家看望孩子(金鼎軒供圖)

金鼎軒的員工與希望之家的孩子共同玩耍(金鼎軒供圖)

中華慈善新聞網北京8月29日電 “我們希望,不管是我們的顧客還是我們自己的員工,都會從心裡真正認同這個企業,並且會說,這是一個向善的企業。”在金鼎軒亞運村分店,總經理李芒在接受中華慈善新聞網採訪時說,慈善是金鼎軒永遠要去做的事情。

以善為基,為弱勢群體打開一扇心窗

1993年,由金鼎軒捐助的第一所希望小學在河北正式接收新生,那時,金鼎軒剛剛成立不久,慈善已經早早地被提上企業發展日程。“金鼎軒做慈善在同行業中算比較早的,那時我們店面還不大”,李芒告訴筆者,她曾多次去那所希望小學,捐助了一些文具和體育用品,還跟孩子們見了面。

企業承擔社會責任所帶給企業和社會的積極意義,金鼎軒很早就意識到這一點,從此,金鼎軒對於慈善事業的熱忱便一發不可收拾。“一元捐活動”是北京市慈善協會舉辦的關愛兒童和慈善宣傳的大型公益活動。金鼎軒從2005年起就開始參與其中,“我們從每桌客人的餐費中捐出一元錢來作慈善基金,定期捐助給慈善協會做慈善項目。”李芒告訴筆者,作為同行業最早參與者之一,如今,金鼎軒仍然在堅持不懈地捐獻愛心。

2003年,浙江省新華愛心教育基金會開展了“撿回珍珠計劃”,即與當地的重點高中合作成立珍珠班,按照家庭特困、學業特優的要求,每班招收五十名珍珠生,資助因為家庭貧困而面臨失學的高中生繼續求學。學校免除珍珠生的學費及住宿費,而基金會給每個學生每月發放250元的生活補助費,每學年十個月,三年共7500元,這筆資助令珍珠生得以重返校園,安心求學。金鼎軒在得知這個計劃后,專門在公司內部的高層會議上進行討論,經集體決策后,決定捐助六個珍珠班共計225萬元,幫助300名高中生解決了求學之憂。

2010年,金鼎軒在北京市慈善協會設立了“金鼎軒公益專項基金”,每年向該基金捐贈100萬元善款。另外,金鼎軒還每年向首都醫科大學和中國農業大學捐贈60萬元,用於資助兩所高校的100名貧困大學生。

“濟慈之家”也是金鼎軒重點資助的一家機構,目前在北京市收留了近50個弱視孩子及盲童。“這是一家法國人開的慈善機構,主要收養一些盲童,並且教給他們生存的本領。我們剛剛聽說時,覺得這真是一件偉大的事情。”李芒說,金鼎軒就跟這個學校簽訂了定向資助協議,至今已連續資助三年,除了每年捐助40萬善款,金鼎軒還為他們捐助了盲人打字機等物品。

這僅是金鼎軒奉獻愛心的部分寫實——2010年底,金鼎軒向甘肅、陝西、青海、四川、貴州、雲南、廣西、張家口等地邊遠山區的20余所學校捐贈了7000余本新華字典,2011年5月向北京市光愛之家及多所打工子弟學校捐贈字典千余本,為渴求知識的孩子們送去愛心﹔自2011年起,金鼎軒多次組織公司領導及廣大員工到“希望之家”、“光愛之家”、“兒童希望救助基金會”等慈善機構慰問殘障兒童和流浪學生,捐資捐物累計金額40余萬元﹔2012年1月4日,金鼎軒領導參加了救助白血病志願者王爭的慈善公益活動,並現場為王爭捐贈善款25萬元……

李芒說,金鼎軒在實現自身發展的同時也惠及了周圍的更多弱勢群體,值得驕傲和欣慰。

金鼎軒員工志願參加仁愛基金會的奉送愛心粥活動(金鼎軒供圖)

成立慈善基金,實現員工自助

2008年5月12日,汶川地震,舉國悲慟。在金鼎軒公司領導層的呼吁和發動下,員工們積極響應,共捐贈善款226萬元。李芒透露,這個數額在當時北京的民營餐飲業中捐款額中創造了歷史新高。后來,青海玉樹地震和雅安地震,金鼎軒都積極行動,通過北京市慈善協會分別向地震災區捐助60萬和50萬人民幣。說到這裡,李芒有些激動地說,公司裡面有不少員工都是來自災區,他們在見証和參與這一場場捐助活動的同時,內心也感到了極大的震撼。“我們可以感受到他們更加勤奮務實的工作作風,這也讓他們覺得周圍的同事和他們共同分擔,像親人一樣。”李芒說。

此外,2010年,金鼎軒還成立了公司內部的慈善基金,專門用於幫助困難員工,特別是家庭非常困難或發生突發事件及嚴重病災的員工。據李芒介紹,員工平時會自發地捐一些錢注入到基金中,每個月都會向大家公示捐款人員名單,並定期公示受助員工的詳細信息。

慈善基金對於員工自助起到了不小作用。李芒告訴筆者,在金鼎軒,曾有一個女員工患了白血病,金鼎軒當即決定從基金裡面為她捐助骨髓移植手術費用25萬元,直到現在恢復良好。還有一名員工的兒子到北京醫治,金鼎軒也是從基金裡面拿出20萬元為其解決燃眉之急,那個員工至今很感謝,在公司兢兢業業工作。“這對於企業來說有一個整體的提升,可以讓員工有一種工作和心理上的保障,增強了他們對企業的認同感”,李芒表示。

慈善與公益並行,共推企業興旺發達

據介紹,除了在慈善方面的投入,金鼎軒在倡導文明就餐和公益環保方面方面也做過很多努力。2007年,金鼎軒在北京的民營餐飲業行業中成為第一批對魚翅和一切活海鮮說“NO”的企業。在環保方面,據李芒介紹,金鼎軒在每個店都指定一名員工為環保大使,在“森林日”、“世界無煙日”、“關燈日”等一些特殊的日子為顧客普及相關知識。

金鼎軒還經常組織企業員工作為志願者到一些地方從事公益活動,“比如我們到北京京郊龍泉寺做義工,到濟慈之家給他們的食堂作培訓指導,為殘疾兒童烹制佳肴,還組織員工義務到公園開展撿拾垃圾活動。”李芒介紹。

據了解,“北京市金鼎軒公益基金會”即將成立,現正在等著最后的審批,李芒希望能夠通過基金會做更多的事情,“善念的背后,是金鼎軒全體員工的愛心,也是企業興旺發達的重要源泉。”(王凱 焦中理 趙淑霞 徐嬋

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